E, aparentemente, foi o que pensou a administração da TAP: Salários dos gestores da TAP vão baixar dez por cento.
Os administradores da TAP decidiram reduzir os seus salários em dez por cento independentemente dos resultados da empresa no final de 2008.
De acordo com fonte oficial da empresa, os gestores vão ainda abdicar dos prémios de desempenho, num esforço de contenção de custos. A decisão vem no seguimento de um plano de emergência desencadeado pela transportadora estatal, que inclui, por exemplo, o congelamento das progressões na carreira e a redução da remuneração atribuída às horas extraordinárias.
No Público
Pode ser que sirva de exemplo para os restantes trabalhadores da TAP compreenderem que não estão em condições de andar em greves e a exigir aumentos numa empresa (e sector) em crise.
Sem comentários:
Enviar um comentário